Ontwikkeling en training
Persoonlijke ontwikkeling van ons team is een prioriteit en we bieden uitgebreide interne training van onze hoogopgeleide consultants. We zorgen er ook voor dat onze medewerkers de kans krijgen om aan veel verschillende soorten projecten te werken via ons regelmatige beoordelings- en engagementproces. We ondersteunen ons team ook bij het volgen van externe opleidingen, afhankelijk van het geval.
Projectwerk
Hoewel we een klein team zijn, zijn we in staat om werk binnen te halen bij grote, prestigieuze klanten en leveren we een grote verscheidenheid aan werk. Onze klanten variëren van grote offshore windparkontwikkelaars (zoals Corio en Total) tot distributie- en transmissienetwerkbedrijven, onshore duurzame ontwikkelaars en zelfs de Europese Bank voor Wederopbouw en Ontwikkeling (EBRD). Feedback van ons team is dat het scala en de verscheidenheid aan klanten en projecttypes bijzonder aantrekkelijk is.
Flexibiliteit
We begrijpen dat iedereen verantwoordelijkheden heeft buiten het werk om en we spelen hierop in door flexibiliteit te bieden – alle medewerkers werken ofwel op een hybride manier of volledig op afstand. Als medewerkers echter op afstand werken, zorgen we ervoor dat er de mogelijkheid is om het team of de teamleden regelmatig te ontmoeten. We bieden de mogelijkheid om vakantiedagen op te bouwen en op elk gewenst moment op te nemen, evenals de flexibiliteit om vakantiedagen te kopen, verkopen en over te dragen.
Sociaal
We zijn een jong team en zijn voorstander van persoonlijke sociale evenementen – we plannen twee teamevenementen voor 2024, waaronder een naar een internationale locatie. Op kantoor hebben we ook regelmatig teamlunches en we hebben wekelijkse telefoongesprekken met het hele team om allerlei zaken te bespreken, van projecten tot sociale aspecten.
Onderzoek naar werknemersbetrokkenheid
