Entwicklung & Ausbildung
Die persönliche Entwicklung unseres Teams hat bei uns Priorität, und wir bieten umfangreiche interne Schulungen durch unsere hochqualifizierten Berater an. Wir sorgen auch dafür, dass unsere Mitarbeiter die Möglichkeit haben, an einer Vielzahl von Projekten zu arbeiten, indem wir sie regelmäßig überprüfen und engagieren. Von Fall zu Fall unterstützen wir unser Team auch bei der Teilnahme an externen Schulungen.
Projektarbeit
Obwohl wir ein kleines Team sind, sind wir in der Lage, Aufträge für große, renommierte Kunden zu sichern und eine große Bandbreite und Vielfalt an Arbeiten zu liefern. Unsere Kunden reichen von großen Offshore-Windparkentwicklern (wie Corio und Total) bis hin zu Verteilungs- und Übertragungsnetzbetreibern, Entwicklern von Onshore-Windparks und sogar der Europäischen Bank für Wiederaufbau und Entwicklung (EBWE). Die Rückmeldungen unseres Teams zeigen, dass die Bandbreite und Vielfalt der Kunden und Projekttypen besonders reizvoll ist.
Flexibilität
Wir sind uns bewusst, dass jeder Mensch auch außerhalb des Arbeitslebens Verpflichtungen hat, und wir tragen dem Rechnung, indem wir Flexibilität bieten – alle Mitarbeiter arbeiten entweder in einer hybriden Form oder vollständig von zu Hause aus. Bei Mitarbeitern, die aus der Ferne arbeiten, stellen wir jedoch sicher, dass es die Möglichkeit gibt, das Team oder die Teammitglieder regelmäßig zu treffen. Wir ermöglichen es, dass Feiertage angesammelt und jederzeit genommen werden können, und wir haben die Flexibilität, Jahresurlaub zu kaufen, zu verkaufen und zu übertragen.
Sozial
Wir sind ein junges Team und unterstützen persönliche gesellschaftliche Veranstaltungen – für 2024 planen wir zwei Teamevents, davon eines an einem internationalen Ort. An den Bürostandorten haben wir auch regelmäßige Teamessen und wöchentliche Telefonate mit dem gesamten Team, um eine Vielzahl von Themen zu besprechen, von Projekten bis hin zu sozialen Aspekten.
Studie zum Mitarbeiterengagement
